二級字 注 音 ㄐㄩㄣˋ，ㄐㄩㄢ 異 體 雋 平水韻部 去聲十二震；上聲十六銑 總筆畫 10 四角號碼 20227 統一碼 基本區 U+96BD 結 構
化解方法：首先我們需要一個桃樹枝根據四五的數象組合而成的桃木盾，另加一隻龍龜泰山石敢當對著天斬煞即可。 天斬煞如果不是正斬有些偏對的情況下則需要多注意家人的身體健康方面的問題了。 化解方法：可採用一個暗咒葫蘆懸掛在對著天斬煞的方位即可。 天斬煞如果從你背面而來，勢必引起是非煩惱無數，小人干擾眾多。 化解方法：則需要使用一個桃樹枝根據四五的數象組合而成的桃木盾，同時配合一個五嶽鎮宅符以剋制。 天斬煞砍向你房宅的左或者右邊，則需多注意肩膀四肢疼痛一類的疾病。 化解方法：可以採用一個八卦凸鏡對著天斬煞方向即可。 天斬煞從側面而來直衝房宅的肋側，則招致工作辛苦收效甚微。 化解方法：可以在此位擺放泰山石敢當或者葫蘆化解。 天斬煞如果正對你房子的邊角，那麼煞氣自然得到化解，基本上對你產生不了什麼影響了。
1.天梁为" 老人星 （长辈星）"，所以与长寿有关。 然而长寿不等于健康，天梁陷位或天梁见煞曜（尤其有拖磨特性或慢性病的星曜）， 主带病延年 。 2.天梁主寿，其三合必见太阴星，太阴为财星，化气为富，所以 天梁本身先天就已具备"有财"的基本特性 。 只是太阴星的庙旺与否，对天梁有影响，且太阴星的亮度又受太阳的庙旺来影响， 所以天梁星若能见太阳则更加可主"名利双收、富贵双全" ，当然 太阳、太阴要居庙旺才佳 （太阳主贵、声名，太阴主富、财帛）。 3.天梁若 遇天同三合或同度（对照不是） ， 且太阴也居庙旺三合位，则可称为 "福禄寿" 齐全 （以不见桃花、煞曜的组合才是）。 4. 一般天梁不喜见禄星（禄存、化禄）同度 ，因为天梁有统御能力，重名气不重物质（重名不重利），若逢禄星:
「兩個女兒」可能指螞蟥頭尾兩端的兩個吸盤，一個用來抓住寄主，一個用來吸血。 —《聖經綜合解讀》 二、陰間：就像是「無底坑」一樣，吞吃罪人的靈魂，卻永不滿足。 三、石胎：指不能懷孕的女人，渴望生育，但卻得不到滿足。
水牛屬（學名： ）：哺乳綱偶蹄目牛科下的一屬動物。 水牛皮厚、汗腺極不發達，熱時需要浸水散熱，所以得名水牛。 體格粗壯，被毛稀疏，多為灰黑色；角粗大而扁，並向後方彎曲；蹄大，質地堅實，耐浸泡，膝關節和球節運動靈活，能在泥漿中行走自如；水牛耳廓較短小，頭額部狹長，背中線毛被前向，背部向後下方傾斜，角較細長共有4種，世界上只有約4000只野水牛存在，並且正在嚴重的受到家養水牛的基因污染。 民都洛水牛 分佈於菲律賓民都洛島，僅存約200頭； 山地水牛 低地水牛 均分佈於印度尼西亞蘇拉威羣島，數量亦為稀少，三者體型較小，曾經另置於倭水牛屬（ 世界自然保護聯盟 》（IUCN）將這兩個屬均併入"水牛屬"，註明分類有爭議。
五行屬性是一種命理屬性，怎麼看五行屬什麼其實很簡單，通常算命的第一個步驟都是先看一個人的年命，也就是會根據出生年份，算出五行屬什麼命，以下是五行命格查詢表，方便您五行測算： 甲子年生海中金命（1924，1984） 乙丑年生海中金命（1925，1985） 丙寅年生爐中火命（1926，1986） 丁卯年生爐中火命（1927，1987） 戊辰年生大林木命（1928，1988） 己巳年生大林木命（1929，1989） 庚午年生路旁土命（1930，1990） 辛未年生路旁土命（1931，1991） 壬申年生劍鋒金命（1932，1992） 癸酉年生劍鋒金命（1933，1993） 甲戌年生山頭火命（1934，1994） 乙亥年生山頭火命（1935，1995）
一、坐向要當陽 二、大門要當陽 三、房子要方正 四、床頭巨畫不宜大 住宅風水大門的選擇 門相配 星到門 零正卦氣 住宅風水陽台：勿亂改陽台壞財位 封閉陽台裝磨砂玻璃：陽光不足導致陰氣 陽台太空，財位不穩 半開放式陽台，可擺植栽吸收陽氣帶來時運 延伸閱讀 其他文章 不動產風水相關文章 【不動產風水】陽宅風水坐向、房屋陽台、住宅大門方位 《八宅明鏡》中有云：「陽宅首重大門，以大門為氣口，納氣旺則吉，衰氣則兇」 一、坐向要當陽 陽宅風水在於坐向是否當運，立向得旺氣則吉，所以古籍有云：「向首一星災禍柄。 」陽宅風水中的坐向不是以一套的大門為向，而是以一棟樓的入口為主。 二、大門要當陽 在陽宅風水中，大門是至關主要的；在《陽宅三要》中將「門」、「主」、「灶」稱為三要。 門乃由之路。
一張圖帶你掌握更自信的人生 同時，根據 2020 年女人迷《女性影響力調研》報告，仍有 34% 受試者認為，職場中「同工不同酬」是當務之急需要改善的問題。 然而這件事情延伸至 2021 年女人迷《多元影響力大調查》，卻還是有超過三成（30.9%）表示「公司沒有給予透明且平等的晉升機會」。 甚至，直到 2022 年第二季女人迷《女性職場現況調查》時，有逾 30% 的女性指出，現行職場仍普遍存在著「同工不同酬」的問題，可見 2020 年至 2022 年的兩年期間，企業針對職場平權的施力有限，在薪酬制度方面的調整幅度也有待改善。
先來看俗話的前半句「人中一條線」，這與另一句俗話「人中寬又長」是相對應的，因此，俗話的前半句指的是人中既窄又短，遠遠看上去，就像是一小截粗線般。說到這裡，很多人便產生了另一疑問，人中是哪裡？
